.webp&w=3840&q=95)
Röstagenter och Conversational AI: nya trender för utvecklare 2025
Håll dig uppdaterad om de senaste trenderna inom röstagenter/Conversational AI.
Hur ElevenLabs använder sina egna agenter när vi anställer nya kollegor.
I juli 2025 fick ElevenLabs in över 31 000 jobbansökningar från kandidater över hela världen med olika bakgrunder och erfarenheter. Under första halvan av 2025 genomförde vi 3 200 intervjuer och anställde 143 nya kollegor i 39 länder. Och vi saktar inte ner – vi siktar på att öka vårt team med 50 % varje kvartal.
Men att växa så snabbt innebär utmaningar. Hur hittar vi rätt person, till rätt roll, vid rätt tidpunkt – utan att tumma på kvalitet, kandidatens upplevelse eller rekryterarnas fokus?
Kandidater har ofta liknande frågor om vår intervjuprocess, förmåner, distanspolicy och företagskultur. Vi insåg att de här frågorna kan besvaras redan innan första intervjun, vilket gör att kandidater känner sig informerade och engagerade från start – och frigör tid för våra rekryterare att fokusera på mer meningsfulla samtal. Här såg vi en chans att använda vår egen produkt direkt i rekryteringsprocessen. Och så föddes AI Becky och AI Oscar – digitala motsvarigheter till Becky, en av våra GTM-rekryterare, och Oscar, en av våra tekniska rekryterare. Byggda med ElevenLabs är de nu en självklar del av intervjuprocessen och svarar på vanliga frågor innan kandidaten har sitt första samtal med en rekryterare.
För att förstå hur det här faktiskt kan verkligen hjälpa kandidater, gick den riktiga Becky ihop med den riktiga Oscar och delade idén på LinkedIn. De bjöd in kandidater, rekryterare och chefer att dela sina tankar och frågade:
"Om du skulle på intervju hos ett företag som ElevenLabs, vad skulle du vilja veta innan ditt första samtal med en rekryterare?"
Med det här underlaget klonade vi rösterna och kunskapen hos våra rekryterare. Inom några timmar hade vi använt vår egen Conversational AI-plattform för att bygga, röstklona och lansera båda agenterna – så att varje kandidat får en skalbar, informativ och genuint ElevenLabs-aktig introduktion till vår rekryteringsprocess.
Varje dag kontaktar de här agenterna dussintals kandidater som vi bjuder in till intervju. Initiativet gör mer än att bara introducera kandidater till vår produkt – det visar en av våra grundvärderingar: att använda AI för att kreativt lösa riktiga problem.
Vi vill att alla som intervjuar hos oss ska känna sig peppade, trygga och förberedda. Precis som vi använder AI för att effektivisera vårt arbete, uppmuntrar vi dig som kandidat att använda AI för att stärka din förberedelse.
Här är några konkreta tips du kan testa:
Från hur vi rekryterar till hur vi hjälper kandidater att förbereda sig – vi tror på att använda AI för att skala det vi kan åstadkomma. Ju bättre förberedda våra kandidater är, desto bättre blir samtalen – och desto starkare blir vi som team.
Vi bygger något snabbt, globalt och ambitiöst. Om du är nyfiken på ElevenLabs hoppas vi att AI Becky och AI Oscar hjälper dig att komma igång – och att du bidrar med din egen kreativitet. Låt oss skapa framtiden tillsammans.
Du kan prata med AI Becky och AI Oscar – testa själv och lär dig mer om de roller vi söker till inom GTM och Engineering. Du kan också ansöka direkt till någon av våra lediga tjänster på karriärsidan här. Slutligen uppmuntrar vi dig att skapa ett konto och börja bygga med ElevenLabs redan idag.
.webp&w=3840&q=95)
Håll dig uppdaterad om de senaste trenderna inom röstagenter/Conversational AI.

Reducing time to ticket resolution by 8x with multilingual conversational agents.