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Agentes de ElevenLabs y la experiencia de candidato

Cómo en ElevenLabs usamos nuestros propios agentes en la incorporación de nuevos miembros al equipo.

On the left side: ElevenLabs Agent icon on an orange and blue background. On the right side: A thumbnail photo grid of sixteen different ElevenLabs employees, arranged in a four-by-four grid, participating in a video conference or virtual meeting.

Escalando talento al ritmo de la IA

En julio de 2025, en ElevenLabs recibimos más de 31.000 solicitudes de candidatos de todo el mundo, con perfiles y experiencias muy diversos. Solo en la primera mitad de 2025, hicimos 3.200 entrevistas y sumamos 143 nuevos compañeros en 39 países. Y seguimos creciendo: nuestro objetivo es aumentar el equipo un 50% cada trimestre.

Pero crecer a este ritmo tiene sus retos. ¿Cómo encontramos a la persona adecuada, para el puesto adecuado, en el momento adecuado, sin perder calidad, experiencia de candidato ni foco de los reclutadores?

Poniendo nuestra propia IA a trabajar

Muchos candidatos suelen tener dudas similares sobre nuestro proceso de entrevistas, beneficios, política de trabajo remoto y cultura de empresa. Nos dimos cuenta de que estas preguntas podían resolverse incluso antes de la primera entrevista, lo que ayuda a que los candidatos se sientan informados y conectados desde el principio, y además libera tiempo para que los reclutadores puedan centrarse en conversaciones más relevantes. Aquí vimos la oportunidad de aplicar nuestro propio producto al proceso de selección. Así nacieron AI Becky y AI Oscar: versiones digitales inspiradas en Becky, una de nuestras reclutadoras GTM, y Oscar, uno de nuestros reclutadores técnicos. Desarrollados con ElevenLabs, estos agentes ya forman parte esencial de la experiencia de entrevista, resolviendo dudas frecuentes antes de la primera conversación en directo con un reclutador.

Para entender cómo esto podía realmente ayudar a candidatos, Becky y Oscar (los reales) compartieron el concepto en LinkedIn. Invitaron a candidatos, reclutadores y responsables de selección a participar, preguntando:

"Si fueras a hacer una entrevista en una empresa como ElevenLabs, ¿qué te gustaría saber antes de tu primera llamada con un reclutador?" 

Con estas aportaciones, nos pusimos manos a la obra para clonar las voces y el conocimiento de nuestros reclutadores. En cuestión de horas, usamos nuestra plataforma de Conversational AI para crear, clonar las voces y lanzar ambos agentes, ofreciendo a cada candidato una introducción escalable, informativa y muy al estilo ElevenLabs a nuestro proceso de selección.

Cada día, estos agentes contactan con decenas de candidatos que invitamos a entrevista, y la iniciativa va mucho más allá de presentar nuestro producto y plataforma: representa uno de nuestros valores clave como empresa: usar la IA para resolver problemas reales de forma creativa.

Entrevista mejor con IA

Queremos que cada persona que entrevista con nosotros se sienta con energía, confianza y preparada. Igual que usamos IA para agilizar nuestro trabajo interno, animamos a candidatos a usarla para preparar mejor sus entrevistas.

En esa línea, aquí tienes algunas ideas concretas que puedes probar:

  • Convierte la IA en tu asistente de investigación: Prepararse para una entrevista es conocer la empresa a fondo. Hay muchas herramientas de IA que pueden ser tu mejor asistente de investigación. Si te interesa unirte a una empresa, introduce posts de blog, noticias y documentos en una herramienta de IA. Así podrás entender mejor los últimos avances de la empresa, reflexionar sobre su estrategia y preparar preguntas interesantes.
  • Escucha donde quieras: Con la app ElevenLabs Reader puedes convertir materiales en un podcast personalizado. Los co-anfitriones de GenFM resumen el contenido, así que puedes prepararte mientras caminas, entrenas o vas de camino.
  • Haz una entrevista simulada con un agente IA: Con nuestro producto de Conversational AI puedes crear un agente IA que simule una entrevista con un reclutador, y darle tu currículum, la descripción del puesto y cualquier otro contexto. Practica respondiendo preguntas adaptadas y recibe feedback sobre cómo estructuras tus respuestas.

Desde cómo seleccionamos hasta cómo ayudamos a prepararse a candidatos, creemos en usar la IA para multiplicar lo que podemos lograr. Cuanto mejor preparados estén los candidatos, mejores serán las conversaciones y mejor funcionaremos como equipo.

Estamos construyendo algo rápido, global y ambicioso. Si estás explorando ElevenLabs, esperamos que AI Becky y AI Oscar te ayuden a empezar, y que aportes tu creatividad. Construyamos el futuro juntos.

Empieza hoy con ElevenLabs

Puedes conversar con AI Becky y AI Oscar – pruébalo y descubre más sobre los puestos que buscamos en GTM y Engineering. También puedes postularte directamente a cualquiera de las vacantes que tenemos en nuestra página de carreras aquí. Por último, te animamos a crear una cuenta y empezar a crear con ElevenLabs hoy mismo.

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