ElevenLabs Agents und die Candidate Experience

Talente im Tempo der KI skalieren

Im Juli 2025 erhielt ElevenLabs über 31.000 Bewerbungen von Kandidaten aus aller Welt mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. In der ersten Hälfte von 2025 führten wir 3.200 Interviews und stellten 143 neue Kolleginnen und Kollegen in 39 Ländern ein. Und wir wachsen weiter – unser Ziel ist es, die Teamgröße jedes Quartal um 50 % zu erhöhen.

Dieses Wachstum bringt Herausforderungen mit sich. Wie finden wir die richtige Person, für die richtige Rolle, zum richtigen Zeitpunkt – ohne Kompromisse bei Qualität, Candidate Experience oder Fokus der Recruiter?

Unsere eigene KI im Einsatz

Kandidaten haben oft ähnliche Fragen zu unserem Interviewprozess, zu Benefits, Remote-Policy und Unternehmenskultur. Wir haben erkannt, dass viele dieser Fragen schon vor dem ersten Interview beantwortet werden können. So fühlen sich Kandidaten von Anfang an informiert und eingebunden, und unsere Recruiter gewinnen Zeit für wichtigere Gespräche. Hier sahen wir die Chance, unser eigenes Produkt direkt im Recruiting-Prozess einzusetzen. So entstanden KI Becky und KI Oscar – digitale Pendants, modelliert nach Becky, einer unserer GTM-Recruiterinnen, und Oscar, einem unserer technischen Recruiter. Entwickelt mit ElevenLabs, sind diese Agents heute ein fester Bestandteil des Interviewprozesses und beantworten häufige Fragen, bevor ein Kandidat das erste Live-Gespräch mit einem Recruiter führt.

Um zu verstehen, wie das wirklich Kandidaten helfen kann, haben die echte Becky und der echte Oscar dieses Konzept öffentlich auf LinkedIn vorgestellt. Sie luden Kandidaten, Recruiter und Hiring Manager ein, sich einzubringen und fragten:

„Wenn Sie sich bei einem Unternehmen wie ElevenLabs bewerben würden, was möchten Sie vor dem ersten Gespräch mit einem Recruiter wissen?“ 

Mit diesem Input haben wir die Stimmen und das Wissen unserer Recruiter geklont. Innerhalb weniger Stunden konnten wir mit unserer eigenen Conversational-KI-Plattform beide Agents erstellen, Stimmen klonen und bereitstellen – und so jedem Kandidaten einen skalierbaren, informativen und typisch ElevenLabs-Einstieg in unseren Recruiting-Prozess bieten.

Täglich werden diese Agents an Dutzende eingeladene Kandidaten ausgespielt. Die Initiative geht über die reine Vorstellung unseres Produkts hinaus – sie steht für einen zentralen Wert unseres Unternehmens: KI kreativ einsetzen, um echte Probleme zu lösen.

Clever interviewen mit KI

Wir möchten, dass sich jede Person im Interview mit uns motiviert, sicher und gut vorbereitet fühlt. So wie wir KI zur Optimierung unserer Abläufe nutzen, empfehlen wir auch Kandidaten, KI gezielt für die eigene Vorbereitung einzusetzen.

Hier einige konkrete Ideen, die Sie ausprobieren können:

• KI als Rechercheassistent nutzen: Eine gute Interviewvorbereitung bedeutet, das Unternehmen genau zu verstehen. Es gibt verschiedene KI-Tools, die Sie dabei unterstützen können. Wenn Sie sich für ein Unternehmen interessieren, geben Sie Blogartikel, Nachrichten und Dokumente in ein KI-Tool ein. So gewinnen Sie Einblicke in aktuelle Entwicklungen, können die strategische Ausrichtung besser einschätzen und gezielte Fragen vorbereiten.
• Unterwegs zuhören:Mit der ElevenLabs Reader-App können Sie Materialien in einen persönlichen Podcast umwandeln. Die GenFM-Co-Hosts fassen die Inhalte zusammen, sodass Sie sich auch unterwegs – beim Spazieren, Sport oder Pendeln – vorbereiten können.
• Probeinterview mit einem KI-Agenten führen:Mit unserem Conversational-KI-Produkt können Sie einen KI-Agenten starten, der ein Interview mit einem Recruiter simuliert. Geben Sie Ihren Lebenslauf, die Stellenbeschreibung und weitere Informationen ein. Üben Sie Antworten auf gezielte Fragen und erhalten Sie Feedback zu Struktur und Inhalt.

Ob im Recruiting oder in der Vorbereitung: Wir setzen auf KI, um unsere Möglichkeiten zu erweitern. Je besser unsere Kandidaten vorbereitet sind, desto besser werden unsere Gespräche – und unser Team als Ganzes.

Wir bauen etwas Schnelles, Globales und Ambitioniertes auf. Wenn Sie ElevenLabs kennenlernen möchten, hoffen wir, dass KI Becky und KI Oscar Ihnen den Einstieg erleichtern – und dass Sie Ihre eigene Kreativität einbringen. Gestalten wir die Zukunft gemeinsam.

Starten Sie jetzt mit ElevenLabs

Sie können mit KI Becky und KI Oscar sprechen – probieren Sie es aus und erfahren Sie mehr über unsere offenen Positionen in GTM und Engineering. Sie können sich auch direkt auf eine der ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite hier bewerben. Außerdem empfehlen wir Ihnen, ein Konto zu erstellen und heute mit ElevenLabs zu starten.